迷失在的南極大陸的台灣黑熊

張文隆/當責顧問公司(AccountaBility Consulting)總經理

　紀律，是國內企業組織乃至社會結構中，都比較鬆弛的一環。

　「紀律」的英文是discipline， 源自拉丁原文的disciplina。原是當時受教育者的用語，指的是一種井然有序的生活與工作方式；或者，一種強調把結構（structure）加諸生活與工作的必要性。

　《韋氏字典》這樣定義「紀律」：[非強制換行符號] 修煉；尤指一種特定的行為或人格。

　守律；一種服從定律的受命狀況。

　懲罰；因改善或訓練需要而進行者。

　學科；學識或教學上特定的一支。

　就是一套行為準則或方式。

　紀律的目標是，在創造一個有秩序的環境，形成一種正向的文化，以達成事業與生活的成功。企業界對「紀律」最令人動容的描述是，柯林斯在《從A 到A+》書中所描述的一段真實故事。故事主角名叫史高特（Dave Scott），他是夏威夷鐵人三項競賽的六次冠軍得主。他在訓練時，平均每一天要騎車120 公里、游泳兩萬公尺、跑步27 公里。他相信，低脂高碳水化合物可多增加一份耐力與優勢，於是，他每天吃乳酪時，還要先沖洗掉乳酪上的油脂（原文稱Rinsing your cottage cheese!）—雖然他每天激烈燃燒5000 大卡的熱量，而乳酪上油脂只是微乎其微、纖纖之數，但，不要就是不要，紀律就是紀律。 (本文節錄自《當責》，商周 ，2011年9月18日出版)